El aguinaldo está siendo objeto de una verificación de inspectores de la Procuraduría Federal del Trabajo, porque el último día que las empresas lo debieron de pagarlo fue el 19 de diciembre, quien lo haya hecho el 20 no se le exime de responsabilidad, porque así lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que tipifica que el último día fue este lunes y si se hace a partir de mañana ya es extemporáneo y debe de ser, cuando menos, quince días de salario mínimo, quien no cumpla se le puede sancionar con multas de entre 250 a cinco mil salarios mínimos, por trabajador o por tema.
Así lo informó el delegado federal del Trabajo, Enoel Pérez Cortés, quien añadió que la semana pasada iniciaron este operativo, porque todo trabajador tiene derecho al aguinaldo, ya sea en forma proporcional, si no trabajó el año completo; “cuando un trabajador es dado de baja antes de que llegara diciembre debe incluirse una proporción del aguinaldo en su finiquito; el sueldo que debe de recibir el trabajador para su aguinaldo es el que perciba en el mes de diciembre, no importando que el primero de diciembre le hayan aumentado el sueldo”, expresó.
Indicó que están acudiendo a empresas que tienen más de 50 empleados por el número de trabajadores beneficiados están están privilegiando esto y también a empresas que el año pasado incumplieron extemporáneamente. Las inspecciones las realizan con 12 verificadores coadyuvando con el Gobierno del Estado en esta acción, sumando de forma física y digital invitando a las empresas a que les den esta información, un promedio más menos de mil empresas en el pertiodo de diciembre hasta febrero.
Dijo que si el trabajador en diciembre tuvo un aumento ese debe de ser la base para su aguinaldo, aún cuando el trabajador perciba o trabaje bajo honorarios, si tiene un patrón constante y un horario de trabajo también debe de recibir el aguinaldo, porque es una forma de pago y se cumplen los supuestos de un patrón y un horario de trabajo
Enoel Pérez manifestó que lo que generalmente gana un trabajador en el estado, de acuerdo al IMSS, cuatro salarios mínimos y de aghí tienen una base, ya que son 599 mil asalariados en el estado, tomando en cuenta a trabajadores del gobierno federal, estatal y municipal y aun así a trabajadores que cobran honorarios en su salario.
Pérez Cortés manifestó que en multas en materia de inspección han impuesto sanciones por el orden de 36 millones de pesos, generalmente por temas de salud y riesgos en el trabajo, que son los más vigilados en esta delegación, porque ahí se contempla la vida de los asalariados; “el año pasado en materia de multas de inspección federal fueron 36 millones 573 mil 723 pesos, de dos mil 27 inspecciones, mientras que en este 2016 se llevan realizadas mil 764 visitas de inspección”, concluyó.